Quantas vezes sua empresa se deparou com as seguintes situações?

• o novo empregado não pode iniciar suas atividades pois não foram providenciadas as ferramentas de trabalho necessárias.
• os ativos necessários para desempenho da função do empregado não foram adquiridos a tempo.
• o empregado não forneceu toda a documentação legal colocando o empregador em risco.
• ocorreram falhas de comunicação entre as diversas áreas envolvidas na contratação.
• o solicitante de vaga não teve visibilidade do seu processo e mesmo podendo não conseguiu contribuir.

Nesta apresentação veremos um caso de utilização do Supravizio na automação do workflow de recrutamento e seleção de empregados.

O que acontece quando um empregado é desligado? Todos os seus acessos na rede são revogados? Todas as pendências financeiras são consideradas na rescisão? Os benefícios são realmente cancelados?

Utilizando o Supravizio podemos garantir a execução de todas estas tarefas que são alvo comum de auditorias. Na apresentação abaixo veremos a aplicação da ferramenta no workflow de desligamento.